اطلاعیه
همکلاسی های عزیز توجه داشته باشند که کلاس جبرانی آقای قدمی (مدیریت منابع انسانی) روز ۴ شنبه ی این هفته در محل دانشکده مدیریت و اقتصاد ساعت ۱۴ تا ۱۷ برگزار می شود.
کلیه کسانی که تا کنون موفق به اراپه ی کنفرانس نشدند توجه داشته باشند که این تنها فرصت است.
این سوالات از کتاب مدیریت دانایی میان فرهنگی است.
ص ٣٣ - پنج تعریف مختصر از فرهنگ را ارائه کنید. (هرکدام یکی دو خط)
ص ٤٧ - یادگیری به عنوان اصلی ترین رویکرد اجتماعی و فرهنگی را شرح دهید.
ص ٥٤ - چهار نوع دانایایی فرهنگی را توضیح دهید.
ص ٦٦ - تولید دانایی به عنوان یک شیوه ی کار فرهنگی را تشریح کنید.
ص ٨١ - سطوح آزادی عمل مدیران را در تصمیم گیری بیان کنید.
ص ٩٨ - فرهنگ و تضاد های ارزشی را با تحلیل دوس و کومار با مقابسه ی دو واژه احساس آشفتکی و زندگی در آشفتگی بیان کنید.
ص ١٤٨ - منحنی مارپیچ چهارگانه را توضیح دهید. (فرهنگ - مردم - رسانه و...)
ص ١٦٥ - رابطه ی میان دانایی و نواوری را با تحلیل گونه شناسی چهارگانه کاریانیس توضیح دهید.
ص ١٨٢ - در هم پیچیدگی طبیعی دانایی را تشریح کنید.
ص ١٨٦ - چند گانه گرایی حالت های مدیریت دانایی را با تحلیل مدل کودو در ارتباط با دانایی نواوری و مردم سالاری توضیح دهید.
جوابش :
به اطلاع کلیه دانشجویان محترم ترم چهارم درس
مدیریت منابع انسانی
دکتر قدمی می رساند :
ساعت کلاس به روزهای پنج شنبه
7:30 الی 9:10
تغییر یافته است.
مکان : ساختمان علوم انسانی
کلاس 119
