مدیریت فرهنگی

علمی است که می خواهد فرهنگ را مطالعه و آن را مدیریت کند

۵۱ مطلب با موضوع «نشریه علمی پژوهشی :: یادداشت های علمی پژوهشی» ثبت شده است

مدیریت زمان

استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر در عرصه کار و زندگی است. مدیریت زمان شامل مجموعه‌ای از مهارتها برای کنترل کردن و استفاده بهتر از زمان است و به عبارتی «وقت طلاست».  و این موضوعی است که همه ما، چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه‌ای، نیاز داریم با آن روبرو شویم تا در زندگی موفق باشیم و اکنون نگاهی به اصول عمومی مدیریت زمان خواهیم داشت.

1.       تحلیل و بررسی: روشی است که در حال حاضر از وقت خود استفاده می‌کنید. این کار نباید از طریق حافظه انجام شود، برای ثبت نحوه گذراندن وقت می‌توانید از یک دفتر یادداشت، دفتر گزارش فعالیت یا یک دفتر برنامه‌ریزی با بخش‌های تفکیک شده به ساعت برای ردیابی فعالیتها استفاده کنید.

2.                             الویت بندی: اولویت‌بندی یکی از مهمترین قدم‌های مدیریت زمان است، این عمل کمک می‌کند که موارد زمان‌بر که نه اوقات خوشی را ترتیب می‌دهند و نه کمک می‌کنند که به اهداف خود دست یابید را حذف کنید و فعالیت‌هایی را تعیین کنید که از آنها لذت می‌برید و آنها را خوب انجام می‌دهید.

3.       برنامه ریزی: روش برنامه‌ریزی مناسب خود را انتخاب کنید در برنامه‌ریزی شخصی، از طریق هدفگذاری و ترسیم مسیر دست‌یابی انجام می‌شود و در برنامه‌ریزی حرفه‌ای،‌ برنامه‌ریزی، پروژه‌‌محور است و باید از طریق نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی رسمی انجام شود.

4.       از مزاحمت ها جلوگیری کنید: با بستن در اتاق یا حذف ارتباط بصری، جواب ندادن به تلفن، اضافه کردن انجام برخی فعالیت‌ها به فهرست کارهای فردا، آموزش به خود در استفاده از ابزار ارزشمند نه گفتن در تشخیص اهمیت اولویت‌ها ضروری است و...

5.       مدیریت میز کار: باید میز خود را سازماندهی کنید، نباید اسناد و مدارک را روی هم بر روی میز انباشته کنید. با داشتن یک میز با کاغذهای مرتب و تمیز شما می‌توانید بهتر کارهای انجام نشده خود را پیدا کنید به بخش‌های کوچکتر تقسیم کرده و جداگانه هریک را انجام دهید.

6.       قبل از ترک دفتر کار خود، فهرست کارهای فردا را مرور کنید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
سیما زین الدینی

به بهانه انتشار یک یاداشت/ اعتدال یا التقاط

در پی طرح گفتمان موسوم به " اعتدال" در فضای سیاسی کشور و عدم تبیین دقیق این مفهوم از منظر منادیان آن، بعضا قرائت‌هایی از این شعار ارائه می‌شود که حتی بسیاری از مواضع قاطع و انقلابی نظام مقدس جمهوری اسلامی را با برچسب  " افراطی‌گری " !!! مورد خدشه قرار می‌دهد؛ در این نگاه اعتدال به مثابه بینش و منشی نرم و آرام تفسیر می‌شود که متعرض هیچ کژی و کاستی‌ای نمی‌گردد و به معجونی از حق و باطل دل خوش داشته است، تا هم از مواهب همراهی حق‌جویان بهره‌مند گردد و هم خویش را از تیر خشم باطل مصون بدارد و بدین صورت به نام  " اعتدال‌گرایی "، عملا  "عافیت‌طلبی " اراده می‌شود! در چنین فضایی است که چماق  " افراطی‌گری " بر سر هر سخن و اعتقاد و موضعی فرود می‌آید که درون‌مایه‌هایی از  "قاطعیت " و  "استحکام " داشته باشد؛ تا آن‌جا که حتی برخی تلویحا و برخی هم تصریحا از لزوم بازتعریف مواضع و مبانی انقلاب در چارچوب این قرائت از اعتدال دم می‌زدند و می‌زنند! غافل از آن که آنچه در میانه حق و باطل است، نه  "اعتدال"، که اساسا " التقاط " است!

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰
حسین فلاح دلاور (دلاوری)

دکتر محمود سریع القلم: 30 ویژگی انسان عقلانی و مدنی

 
یک انسان عقلانی باید…

۱. در روز حداقل یک بار بگوید «من نمی‌دانم‌».

۲. کمتر از کسی تقاضایی داشته باشد و عمدتا به همت، فکر، برنامه‌ریزی و زحمات خود اتکا کند.

۳. در موضوعاتی که اطلاعات کلی دارد، اظهار‌نظر نکند.

۴. دغدغه کانونی زندگی او، بهترین عملکرد در حرفه‌اش باشد.

۵. به استقبال کسی برود که با او تفاوت یا حتی تضاد فکری دارد.

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
محی الدین قنبری

جبهه ­ی فرهنگی؟ کدام جبهه­ ی فرهنگی؟!

 

1.      فرهنگ را برای حیوانات به کار نمی برند. به عبارتی فرهنگ متمایز کننده ی انسان از دیگر موجودات است. فرهنگ را برای خدا و خدایگان هم به کار نمی برند؛ این کلمه ای است که بیش از همه آلمان ها و انگلیسی ها در مقام نظر و فرانسوی ها در مقام عمل از قرن نوزدهم  برای اشاره به مجموعه­ ی برساخته های بشری و رشد و پیشرفت های انسانی، خواه مادی و خواه معنوی اطلاق کرده و رواجش داده اند.

2.     اوریانا فالاچی (د 2006 م)، یکی از مشهورترین مصاحبه گران زن جهان از ایتالیا کتابی دارد به نام «زندگی، جنگ و دیگر هیچ!» درباره جنگ ویتنام. کجا تمام می شود این جبهه و جنگ و روشن می شود که آرامش چه ارزشی دارد؟!

۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
محی الدین قنبری

ابعاد جبهه فرهنگی

مبحث جبهه فرهنگی و پاسخ برخی سوالات و اصطلاحات مطرح شده در درس سرکار خانم دکتر فاطمه عزیز آبادی فراهانی رو برای دانلود گذاشتم، امید که مفید باشه .

ابعاد جبهه فرهنگی
حجم: 658 کیلوبایت
توضیحات: ابعاد جبهه فرهنگی به همراه پاسخ برخی سوالات در تکالیف کلاسی

سمینار درس سرکار خانم دکتر فراهانی با عنوان " چگونه می توان سهم موسیقی اصیل ایرانی را در فرایند جهانی شدن افزایش داد؟" از جمله مطالب ارائه شده در این سمینار می توان به رابطه موسیقی و ذهن، موسیقی و عواطف، معنا و موسیقی، نسبت شناسی ذهن و قلب و همچنین تاثیر موسیقی بر لایه های مختلف قلب انسان اشاره نمود.

موسیقی اصیل ایرانی
حجم: 1.65 مگابایت
توضیحات: سهم موسیقی اصیل ایرانی در فرآیند جهانی شدن

۳ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰
محمدعلی حبیب زاده

دکتر محمدرضا تاجیک: پسامدرنیسم و روش

مقاله ای که مشاهده می کنید با بخشی از مطالب مطرح در درس تاریخ تفکر معاصر استاد ارجمند جناب آقای دکتر تاجیک در این نیمسال پیوند دارد  و از آنجا که به قلم خود ایشان است می تواند برای دوستان مفید باشد.

 مقاله دکتر محمدرضا تاجیک پسامدرنیسم و روش

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
محی الدین قنبری

جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی؛ چرا و چگونه؟!


انقلاب اسلامی ایران به عنوان الگوی نجات بخش در جهان اسلام بی تردید همواره با انواع دشمنی ها و برنامه های هدفمند دشمنان برای انزوا قرار گرفته و روزی نیست که طراحی های دقیقی برای ناکارآمدی، ترسیم چهره ای غیر واقعی و نیز تضعیف آن از سوی دشمنان را شاهد نباشیم .بی شک نگاهی به خطوط فعالیت های دشمن بیرونی و درونی بیانگرآن است که دشمن به حرکت جبهه ای، هم افزایی اطلاعاتی – رسانه ای دنیای وانموده ای را از واقعیت های جمهوری اسلامی ایران ترسیم کرده و در این مسیر از هیچ همگامی و همراهی ای فروگذاری نمی کنند.گرچه غرب و جبهه استکبار با جنگ نرم مشغول مقابله با نظام جمهوری اسلامی است اما آن چه که انقلاب اسلامی را در برهه های مختلف در برابر این طراحی ها سربلند ساخته، قدرت نرمی است که به اتکاء به مفاهیم والای انقلاب و اسلام و توان و هوشمندی مردمی به کارآمده و برنامه های وسیعی را خنثی ساخته است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین فلاح دلاور (دلاوری)

دیپلماسی فرهنگی در سیاست خارجی

تحولات دهه اخیر در حوزه روابط بین الملل حاکی از اهمیت مقوله فرهنگ در دست یابی به اهداف و بهبود روابط  میان دولت هاست؛ به نحوی که امروزه شاهد ظهور و تشکیل اتحادیه های فرهنگی در عرصه جهانی بوده تا از این طریق زمینه تنازعات و چالش های بین المللی، برطرف و موجب هم گرایی دولت ها و ملت ها گردد. از این رو کسب وجهه و اعتبار بین المللی و نفوذ در افکار عمومی و یا به تعبیری، دسترسی به قدرت نرم از جمله اهداف مهم و در عین حال تصریح شده دیپلماسی کشورها در حوزه سیاست بین الملل است که این مهم به تناسب مؤقعیت، جایگاه، امکانات، فرصت ها و ظرفیت های فرهنگی هر کشور به شیوه ها و مکانیسم های مختلف تعقیب می گردد.

۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین فلاح دلاور (دلاوری)

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمانهای فرهنگی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمانهای فرهنگی

"خلاقیت به عنوان یک نیاز عالیه بشری در تمام ابعاد زندگی انسان عبارت است از:  تحولات دامنه دار و جهشی در فکر و اندیشه انسان به طوری که حائز یک توانایی در ترکیب عوامل  قبلی به طرق جدید باشد".

سازمانهای امروزین در عصری فعالیت می کنند که به عصر خلاقیت و نوآوری معروف می باشد و آن مراکز و واحدهایی موفق هستند که خود را در جهت مدیریت تغییرات شتابان و دگرگونی های ژرف جهانی آماده سازند. امروزه خلاقیت و نوآوری لازمه بقا و حفظ و ارتقای موقعیت سازمانها، بخصوص سازمانهای فرهنگی می باشد. سرعت تغییرات و تحولات از حد تصور فراتر رفته به گونه ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان اصلی اساسی از عوامل مهم بقای سازمان ها است و نوآوری به عنوان مهمترین منبع مزیت رقابتی محسوب می شود در چنین شرایطی سازمانها در صورتی می توانند موفق باشند که از نیروی انسانی خلاق و نوآور و مهمتر از آن مدیرانی که بتواند فضای خلاق و نوآور را در سازمان ایجاد کنند برخوردار باشند.

   تحقیق درباره خلاقیت و عناصر تشکیل دهنده آن بیش از یک قرن پیش توسط دانشمندان علوم اجتماعی شروع شد. اما پژوهش بیشتر توسط گلیفورد ایجاد گردید. گلیفورد خلاقیت را با تفکر واگرا، دست یافتن به رهیافتهای جدید برای حل مسائل، می دانست.

   خلاقیت ورزی در عرصه فرهنگی با کار و تلاش، به توسعه فرهنگی منتهی می شود و برآیند این عمل، افزایش انگیزه در رشد فرهنگ جامعه که خود تاثیر مضاعفی بر پیشبرد سیاستگذاری های فرهنگی دارد و اگر بستری برای اندیشه ورزی خلاق در محیط فرهنگ وجود داشته باشد به افزایش روحیه استقلال در فعالیت های فرهنگی می انجامد.

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
سیما زین الدینی

آینده پژوهی؛ مفاهیم و مفروضات- بخش دوم


آینده پژوهان از روش های متعددی برای مطالعات خود استفاده می کنند.ما در این نوشتارتعداد محدودی از این روش ها را معرفی کنیم. روش های مورد استفاده در مطالعات آینده به کشف آرمان مطلوبی می پردازند که به کمک آن می توان به خلق سیاست ها و راهبردهای مناسب اقدام ورزید.اساسا می توان  دو دسته از روش های آینده پژوهی را شناسایی نمود.دسته اول به پیش بینی (روش های اکتشافی) و دسته بعدی به آینده سازی (روش های هنجاری) ارتباط می یابد.

۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
حسین فلاح دلاور (دلاوری)