جدول زمان بندی کنفرانس مبانی مدیریت

قال پدرام جوادزاده (دام عزه) : "جدول ذیل تاریخ کنفرانس مبانی مدیریت دوستان هست که امیدوارم به کارتون بیاد. لازم به ذکر میدونم از این هفته وقت ها به 15 دقیقه کاهش پیدا میکنه."

راهنمای مشارکت در این سایت

اول من چند تا مقدمه بگم.

الف ) این سایت یک سایت شخصی نیست و متعلق به همه ی دانش پژوهان ، اساتید بزرگوار و دانشمندان رشته ی مدیریت فرهنگی است. پس کسی فکر نکنه چون من مدیر این سایت شدم پس ....

ب) ما می خواهیم در چشم انداز چند سال آینده این سایت بشه حاوی متون علمی مربوط به این رشته ی تازه تاسیس بطوری که بتونه مرجعی برای علاقه مندان به کسب دانش و بحث پیرامون موضوعات ، در این رشته  باشد. پس بیایید جلو و مشارکت کنید. جزواتتون ، پژوهش هاتون و ... را در معرض دید مخاطب در اینجا انتشار بدید بصورت رایگان و با نام خودتان و اجازه بدید همه از آن بهره ببرند.

ج) ...

با توجه به این چند تا مقدمه که بیان شد مراحل اضافه شدن به جمع نویسندگان سایت culturalmanagement.ir را در ذیل با تصاویر ملاحظه بفرمایید و به جمع ما بپیوندید.

انواع رفرنس دهی

انواع رفرنس دهی در مقالات و پایان نامه های مدیریت فرهنگی به دو شاخه کلی تقسیم می شود که هر یک از آن ها شقوق مختلفی دارد.

الف) رفرنس دهی در خارج از متن ( قسمت منبع).

ب) رفرنس نویسی در داخل متن.

منابع روش تحقیق

منابع روش تحقیق در علوم اجتماعی و مدیریت و به ویژه رشته ی مدیریت فرهنگی در فایل ضمیمه ی PDF در ذیل ارائه شده است.

این منابع و کتاب ها همگی به نوبه ی خود خوب و مفید هستند و اساتید برجسته ای آنها را تدوین و نگاشته اند. اما دانشجویانی که سر و کارشان به نوشتن مقاله و پایان نامه ی کارشناسی ارشد افتاده است از کتاب "راهنمای جامع روش تحقیق" نوشته ی آقای دکتر رهباردار بیشتر تعریف می کردند.

دریافت
حجم: 127 کیلوبایت
توضیحات: منابع روش تحقیق در مدیریت فرهنگی

از این بالا چی می بینید؟

خانم دکتر فرهانی گفت این منظره ای که از تهران در مقابل ساختمان دانشکده مدیریت علوم تحقیقات می بینید را توصیف کنید و بگویید چه چیزی می بینید؟

افتتاح سایت

بنام خداوند بخشنده ی بخشایشگر

یه نکته ی جالبی که بهش بر خوردم این بود که علیرغم اینکه چند سال از تاسیس رشته ی مدیریت فرهنگی می گذرد. اما همچنان دامنه ی ایرانی نام این رشته قابل ثبت بود. این یعنی ، تا کنون در این چند سال فارغ التحصیلان رشته ی مدیریت فرهنگی در ایران هیچ کدام به فکر اعتلای برند رشته ی خود (Cultural Management) نیوفتاده اند. واین خود جای بسیاری تعجب و در عین حال انگیزه برای من شد که ضمن Register نمودن این دامنه به فکر راه اندازی سایتی باشم که به نشر و توسعه ی این رشته ی علمی کمک کند.

اگر اصطلاح "مدیریت فرهنگی" را به معنی مدیریتی بگیریم که راهبرد ها و راهکار های فرهنگی را مد نظر قرار می دهد. که فکر نمی کنم چنین مدیریتی پتانسیل تبدیل شدن به یک رشته ی علمی را داشته باشد. در واقع فرهنگ برای مدیریت صفت است و چنین مدیریتی به ذات همان مدیریت است که روش ، راهکار و صفت آن فرهنگ شده .مثل مدیریت هنرمندانه ، مدیریت مدبرانه و ...

اما اگر منظور از "مدیریت فرهنگی" ، مدیریت بر فرهنگ است. یعنی فرهنگ به عنوان یگی از شئون زندگی اجتماعی بشر در نقاط مختلف جهان مورد مدیریت قرار بگیرد . در واقع فرهنگ موضوع مدیریت است و نه صفت برای مدیریت ، که در این صورت به نظر می آید اصطلاح مدیریتِ فرهنگ (Management Culture) مناسب تر و صحیح تر باشد.

لذا برای این پایگاه هم دامنه ی CulturalManagement.ir ثبت و اخذ شد و هم دامنه ی ManagementCulture.ir